再雇用年収58%引き上げ バンダイ、初任給も増額
![バンダイスピリッツの「HGUC 1/144 RX―78―2 ガンダム」](/sites/default/files/images/newspack/2025-02PN2025021201001524.-.-.CI0003.jpg)
バンダイは12日、4月から定年後に再雇用した61歳以上のシニア社員の年収を平均で58%引き上げると発表した。物価高に対応し、仕事に対するモチベーションの向上につなげる。定年後は役職給などがなくなって給与が下がるが、今回の引き上げで定年前の水準になるシニア社員もいるという。新卒の初任給も1万5千円増やし、30万5千円に増額する。
シニア社員の対象は23人。バンダイは定年後の希望者をシニア社員として再雇用している。
バンダイは12日、4月から定年後に再雇用した61歳以上のシニア社員の年収を平均で58%引き上げると発表した。物価高に対応し、仕事に対するモチベーションの向上につなげる。定年後は役職給などがなくなって給与が下がるが、今回の引き上げで定年前の水準になるシニア社員もいるという。新卒の初任給も1万5千円増やし、30万5千円に増額する。
シニア社員の対象は23人。バンダイは定年後の希望者をシニア社員として再雇用している。
熊本都市圏の住民の間には、慢性化している交通渋滞への不満が強くあります。台湾積体電路製造(TSMC)の菊陽町進出などでこの状況に拍車が掛かるとみられる中、「渋滞都市」から抜け出す取り組みが急務。その切り札とみられるのが公共交通機関の活性化です。連載企画「移動の足を考える」では、それぞれの交通機関の現状を紹介し、あるべき姿を模索します。
お金に関する知識が生活防衛やより良い生活につながる時代。税金や年金、投資に新NISA、相続や保険などお金に関わる正しい知識を、しっかりした家計管理で安心して生活したい記者と一緒に、楽しく学びましょう。
※この連載企画の更新は終了しました。1年間のご愛読、ありがとうございました。エフエム熊本のラジオ版「聴いて得する!お金の話『まね得』」は、引き続き放送中です。