半導体人材の育成や獲得へタッグ　国内６社、世界的な競争激化で

　ソニーグループ傘下の半導体会社やキオクシアなど国内の半導体メーカー６社がタッグを組み、人材の育成や獲得に乗り出した。大学生を対象に各社のエンジニアが仕事やキャリアを紹介。関心を持ってもらい半導体関連の道に進むことを後押しし、国内人材の裾野拡大を狙う。産官学の取り組みも加速している。

　背景には人工知能（ＡＩ）の普及による半導体の需要拡大で、人材の獲得競争が世界的に激化していることがある。優秀な人材は、世界的大手の米エヌビディアや台湾積体電路製造（ＴＳＭＣ）などと「奪い合いの状況だ」（業界関係者）。

　電機メーカーなどでつくる電子情報技術産業協会の試算では、国内の主要９社だけでも今後１０年間で４万３千人の人材が必要とされ、国内メーカーも人材不足に直面している。

　６社には三菱電機やルネサスエレクトロニクスなども加わった。エンジニアが大学で仕事の魅力を伝えたり、学生と対話したりする場を設置。第１弾として１２月に神戸大で開いたイベントには約９０人が参加した。各社は将来の採用につなげたい考えだ。