若年正社員、転職の意向３１％　賃金や労働時間の改善求め

　１５～３４歳の若年正社員のうち「転職したい」と答えた人は３１・２％だったことが１５日、厚生労働省の２０２３年若年者雇用実態調査で分かった。５年前の前回１８年調査から３・６ポイント増加。初めて３０％を超え、転職を希望していない人の割合を上回った。賃金や労働時間の改善を求める人が多かった。若手の定着に向け、事業所には賃上げや働きやすい職場づくりが求められている。

　調査は約７８００事業所（従業員５人以上）と、そこで働く１５～３４歳の約１万３２００人が２３年１０月の状況を回答した。

　若年正社員のうち「転職したいと思っている」と回答したのは３１・２％。「思っていない」は３０・３％だった。残りは「わからない」など。「思っている」との回答は１３年２５・７％、１８年２７・６％で増加傾向にある。

　２３年調査で転職を考える理由（複数回答可）は「賃金の条件がよい会社にかわりたい」が５９・９％で最多。「労働時間・休日・休暇の条件がよい会社にかわりたい」５０・０％、「仕事が自分に合った会社にかわりたい」４１・９％と続いた。