コロナで自宅待機、欠勤扱いで給料減って当たり前？【ハイ！こちら編集局】

熊本日日新聞 | 2022年7月21日 14:49

　5月に新型コロナに感染して10日間、自宅療養になりました。7月に入って今度は同居の子どもが陽性になり、私も濃厚接触者として7日間、仕事を休みました。会社からは有給休暇を使うよう指示され、有給不足分は欠勤扱いで給料から引くと言われました。休みたくて休むわけではなく、保健所の指示で感染拡大防止のためなのに、給料が減らされるのは違和感があります。うちは5人家族で今後も自宅待機になる可能性があります。これなら会社に黙って出勤した方がましです。これが当たり前なのでしょうか？　だとすれば症状がなかったり軽かったりすれば仕事に行く人も出て、感染が抑えられないと思います。＝熊本市、会社員・男、47【S編受け付け】

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