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【ノルマ未達成なら降格】人事権濫用か 諸事情を考慮(北條将人弁護士)
Q 少し前になりますが、大手中古車販売業者の保険金不正請求が大きな問題となりました。この会社では販売・修理に関して過酷なノルマが従業員に課され、ノルマが達成できないと降格、減給処分を受けたと聞いています。そのようなことは簡単に許されるのでしょうか。
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